Jobia adalah layanan pencarian kerja berbasis AI untuk pencari kerja di Indonesia: mengumpulkan lowongan dari banyak sumber, merapikan CV dan surat lamaran untuk tiap lowongan, lalu melamar setelah pengguna menyetujui.
Jobia ada di jobia.id. Cara pakainya: unggah CV, atur kriteria pekerjaan yang kamu cari, lalu geser kartu lowongan. Yang kamu setujui, Jobia lamar.
Siapa di balik Jobia
Jobia dikelola oleh PT Pranala Teknologi Serayu, berkedudukan di Indonesia. Pertanyaan, keluhan, dan permintaan terkait datamu bisa dikirim ke [email protected]. Itu satu-satunya alamat layanan Jobia.
Apa yang Jobia kerjakan
- Mengumpulkan lowongan dari banyak sumber, yaitu portal kerja dan situs karier perusahaan, supaya kamu tidak membuka satu per satu.
- Menampilkan lowongan sebagai kartu. Geser ke kanan untuk melamar, ke kiri untuk melewati.
- Menghitung skor cocok antara profilmu dan tiap lowongan.
- Menulis surat lamaran untuk tiap lowongan. CV aslimu yang dilampirkan.
- Melamar setelah kamu setuju, lalu mencatat status lamaranmu dan membaca balasan perekrut yang masuk ke alamat @jobia.me milikmu.
Apa yang tidak Jobia lakukan
- Tidak menjanjikan hasil. Jobia tidak menjanjikan panggilan interview atau diterima kerja. Keputusan ada di perusahaan. Jobia mengurus lamaran terkirim, kualitas berkas, dan kecocokan lowongan.
- Tidak mengotomatisasi akun LinkedIn. Syarat layanan LinkedIn melarangnya.
- Tidak menjual data pribadimu. Rincinya ada di Kebijakan Privasi.
Cara Jobia melamar
Di Jobia, lamar otomatis berarti Jobia yang mengirim lamaran atas namamu, dengan persetujuanmu. Berikut keadaan tiap cara per 30 Oktober 2026.
| Cara melamar | Keadaannya |
|---|---|
| Email lamaran | Jobia mengirim lamaranmu dari sistemnya, setelah kamu menyetujui. |
| Formulir di situs karier perusahaan | Jobia mengisi dan mengirim formulirnya, setelah kamu menyetujui. |
| JobStreet | Memakai akun JobStreet milikmu sendiri, setelah kamu menyambungkan dan menyetujuinya. Dibuka bertahap. |
| Glints dan Kalibrr | Menyusul. Belum dibuka. |
| Tidak diotomatisasi. Syarat layanan LinkedIn melarang otomatisasi akun, jadi Jobia tidak menyentuh akunmu di sana. |
Penjelasan lengkap, termasuk batas dan kapan lebih baik melamar sendiri, ada di Lamar kerja otomatis.
Untuk siapa Jobia
Untuk pencari kerja di Indonesia berusia 17 tahun ke atas: lulusan baru yang melamar puluhan tempat, sampai pekerja berpengalaman yang tidak punya waktu menyalin data yang sama ke formulir yang berbeda. Jobia paling berguna kalau kamu melamar banyak lowongan. Kalau kamu hanya mengincar satu perusahaan, melamar sendiri sering lebih tepat.
Berapa biayanya
Kamu bisa mulai gratis tanpa kartu kredit. Harga dan isi tiap paket selalu terbaru di halaman Harga.
Pertanyaan yang sering muncul
Apakah Jobia sama dengan portal kerja?
Bukan. Portal kerja adalah tempat perusahaan memasang lowongan. Jobia mengumpulkan lowongan dari beberapa portal dan situs karier perusahaan, lalu membantu kamu melamarnya. Jobia melengkapi portal, tidak menggantikannya.
Apakah Jobia aplikasi, atau situs?
Situs yang bisa dibuka dari ponsel maupun komputer di jobia.id. Tidak ada yang perlu dipasang.
Apakah datanya aman?
Jawaban lengkapnya, termasuk risikonya, ada di Apakah Jobia aman?
Siap mencoba? Daftar gratis atau lihat cara kerjanya langkah demi langkah.