Lamar kerja otomatis berarti sebuah layanan mengirim lamaran atas namamu, jadi kamu tidak mengisi formulir yang sama berulang kali. Di Jobia, tiap lamaran punya surat lamaran sendiri untuk lowongannya, dan baru dikirim setelah kamu menyetujuinya. Cara ini mempercepat melamar. Ia tidak menjamin dipanggil interview.
Cara kerjanya di Jobia
- Unggah CV dan atur kriteria: posisi, lokasi, dan hal lain yang kamu cari.
- Jobia mengumpulkan lowongan dari beberapa portal dan situs karier perusahaan, lalu menghitung skor cocok untuk tiap lowongan.
- Kamu menggeser kartu: ke kanan untuk melamar, ke kiri untuk melewati.
- Jobia menulis surat lamaran untuk tiap lowongan yang kamu pilih. CV aslimu yang dilampirkan.
- Jobia melamar setelah kamu setuju, lalu mencatat statusnya dan membaca balasan perekrut yang masuk.
Lewat jalur apa Jobia melamar
| Cara melamar | Keadaannya |
|---|---|
| Email lamaran | Jobia mengirim lamaranmu dari sistemnya, setelah kamu menyetujui. |
| Formulir di situs karier perusahaan | Jobia mengisi dan mengirim formulirnya, setelah kamu menyetujui. |
| JobStreet | Memakai akun JobStreet milikmu sendiri, setelah kamu menyambungkan dan menyetujuinya. Dibuka bertahap. |
| Glints dan Kalibrr | Menyusul. Belum dibuka. |
| Tidak diotomatisasi. Syarat layanan LinkedIn melarang otomatisasi akun, jadi Jobia tidak menyentuh akunmu di sana. |
Batas yang perlu kamu tahu
- Tidak ada jaminan hasil. Perusahaan yang memutuskan memanggil atau menerima. Jobia tidak menjanjikan interview atau diterima kerja.
- Ada batas jumlah lamaran per paket dan per hari, supaya lamaranmu tetap terarah dan tidak dikirim asal banyak.
- Lamaran otomatis hanya untuk lowongan yang cukup cocok dengan profilmu. Lowongan yang kurang cocok tidak dikirim otomatis, kecuali kamu sendiri yang menggesernya ke kanan.
- Beberapa portal melarang otomatisasi di syarat layanannya, dan akibatnya bisa menimpa akunmu di portal itu. Jobia tidak mengotomatisasi akun LinkedIn. Penjelasan lengkap ada di Apakah Jobia aman?
- Verifikasi manusia dijeda, tidak dilewati. Jobia tidak memakai pemecah CAPTCHA. Lamaran yang terhenti di situ menunggu kamu.
Kapan sebaiknya melamar sendiri
- Kamu hanya mengincar satu atau dua perusahaan dan ingin menulis lamaran yang sangat personal.
- Lowongan datang lewat referensi orang dalam, atau meminta portofolio dan formulir khusus.
- Lowongan ada di LinkedIn, Glints, atau Kalibrr, yang belum dilamar otomatis oleh Jobia.
- Kamu belum yakin dengan isi CV. Rapikan CV dulu, baru melamar banyak.
Pertanyaan yang sering muncul
Apakah lamar kerja otomatis sama dengan auto apply?
Ya, maksudnya sama. Istilah “auto apply” lebih sering dipakai di luar negeri. Bedanya dengan kirim massal: di Jobia tiap lamaran melewati skor cocok, punya surat lamaran sendiri, dan menunggu persetujuanmu.
Apakah lamaran otomatis dibaca HRD seperti lamaran biasa?
Lamaran sampai ke perusahaan lewat email atau formulir mereka, seperti lamaran yang kamu kirim sendiri. Perekrut menilai kecocokanmu dengan lowongan, bukan cara kamu mengirimnya. Karena itu kualitas CV dan kecocokan lowongan tetap yang paling menentukan.
Apakah gratis?
Kamu bisa mulai gratis tanpa kartu kredit. Isi dan harga paket selalu terbaru di halaman Harga.
Siapa yang mengelola Jobia?
PT Pranala Teknologi Serayu, berkedudukan di Indonesia. Kenalan lebih jauh di Apa itu Jobia?
Ingin mencoba? Daftar gratis, atau lihat cara kerjanya langkah demi langkah.